中國(guó)電力網(wǎng)訊 烏海電業(yè)局調(diào)度管理處為切實(shí)落實(shí)職工代表職權(quán)，不斷發(fā)揮職工代表的橋梁紐帶作用，開展“職工代表進(jìn)班組”活動(dòng)，9月7日，調(diào)度管理處職工代表來到自動(dòng)化班，圍繞安全生產(chǎn)、職工健康及疫情防控等方面進(jìn)行走訪工作。
自動(dòng)化班2021年各項(xiàng)工程較多，經(jīng)常接觸全國(guó)各地往來的技術(shù)人員、設(shè)備調(diào)試人員，針對(duì)近幾月疫情防控形式，職工代表詳細(xì)地講解公司疫情防控的管理辦法，同時(shí)要求班組職工，要做好疫情防控常態(tài)化，既不能放松，也不能歇腳，做到不麻痹、不僥幸，嚴(yán)格執(zhí)行公司、局內(nèi)關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)要求，毫不懈怠抓緊抓細(xì)各項(xiàng)疫情防控措施。
面對(duì)職工集中反映的近期大樓各項(xiàng)施工過程中產(chǎn)生的噪聲、油漆味大影響日常工作的問題，職工代表將該工程概況、工程目標(biāo)及工期安排告知大家，同時(shí)講職工反映的問題一一記錄下來，反映到相關(guān)部門尋找解決辦法。
通過面對(duì)面的溝通，傾聽一線職工的訴求，加強(qiáng)對(duì)職工生產(chǎn)和生活環(huán)境的情況了解，營(yíng)造良好的溝通服務(wù)環(huán)境，旨在關(guān)心職工、服務(wù)職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，助推企業(yè)和諧發(fā)展。
評(píng)論