參加業(yè)務(wù)知識宣講的青年員工們立足崗位實際，結(jié)合工作實踐，把握業(yè)務(wù)要點，精心準(zhǔn)備課件;青年員工所在部門負(fù)責(zé)人為他們手把手傳授經(jīng)驗，對宣講內(nèi)容進行嚴(yán)格審核把關(guān)，提出指導(dǎo)意見;現(xiàn)場參會人員針對青年員工宣講內(nèi)容進行點評，提出改進建議，全方位推動青年人才培養(yǎng)工作走深走實。
“青年員工常態(tài)化業(yè)務(wù)知識宣講活動”是西鄉(xiāng)分公司面對新機遇新挑戰(zhàn)的一次實踐，也是該公司加強青年員工培養(yǎng)教育的一次積極嘗試。今后，該公司將聯(lián)合黨、政、工、團等各方力量，積極為青年員工們搭建施展才華、提升自我的舞臺，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，逐步把青年員工們培養(yǎng)成“精專業(yè)知識、懂相關(guān)業(yè)務(wù)、敢迎難而上、善攻堅突破”的綜合性人才，實現(xiàn)青年員工與企業(yè)共成長、同進步。
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